«Существует ряд серьезных проблем, поскольку указанные нормативно-правовые акты содержат ряд противоречий. Отсутствие единого порядка проведения вышеуказанных экспертиз, соответствующей базы данных лиц, прошедших экспертизу, необходимого количества специалистов по производству экспертизы сказывается отрицательно на реализации социальных прав граждан», – сказал Нанба.

Представленный проект закона направлен на совершенствование правового регулирования вопросов осуществления экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы, в том числе путем создания необходимой правовой базы для определения наиболее целесообразного механизма организации и проведения указанных экспертиз.

По словам Нанба, закон является приоритетным, поскольку касается социальной жизни отдельных наиболее уязвимых категорий граждан. Данные виды экспертиз дают право на получение социальной поддержки, в частности, назначения пенсии по инвалидности, осуществления различных выплат из фонда соцстрахования и перевода работника по состоянию здоровья на другую работу.

Согласно данным министерства социального обеспечения и демографической политики по состоянию на 1 апреля 2021 года, общее количество пенсионеров, получающих пенсии по инвалидности – 7731 человек.

Депутат Алхас Джинджолия призвал депутатов поддержать законопроект, поскольку проблемы в этой сфере имеются давно. «Минздрав и министерство соцобеспечения по очереди с этим вопросом мучались. Проблемы не решались. Видимо надо понимать, что Кабмин берет этот вопрос под свое крыло», – сказал Джинджолия.

Депутаты единогласно приняли проект закона в первом чтении.

Далее депутаты приняли в окончательном чтении изменения в законодательные акты в части установления административной ответственности за нарушения норм трудового законодательства.

Представляя проект закона, депутат Алхас Джинджолия пояснил, что согласно данному документу усугубляется ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства.

В частности, проект закона предусматривает установление административной ответственности за допуск к работе без трудового договора, нарушение требований по оплате труда, непредоставление отпусков, незаконное превышение нормы рабочего времени, допущение дискриминации в сфере труда, нарушение правил обеспечения и охраны труда, необеспечение расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью и несообщение о факте несчастного случая, неисполнение обязательств, предусмотренных коллективным договором, нарушения ограничения найма рабочей силы работодателем – лицом, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.

Принятый законопроект обеспечит устранение законодательного пробела в части установления административной ответственности за нарушение норм трудового законодательства, что в свою очередь, обеспечит эффективное соблюдение действующего трудового законодательства Абхазии.